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近日，廈門市人社局公布2019年度用人單位勞動保障（含工資支付行為）守法誠信等級評價結果，全市共評價出萊爾斯特（廈門）股份公司等A級(守信)企業633家，并列入守信“紅名單”；B級（一般失信）企業22家，還有C級（嚴重失信）23家用人單位被列入失信“黑名單”。
據悉，2020年3月至4月，廈門市、區人社部門分別根據人社部《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》《福建省用人單位工資支付行為守信激勵和失信懲戒暫行規定》及《廈門市企業勞動保障事中事后監管評價辦法》等辦法及規定要求，對用人單位2019年度勞動保障（含工資支付行為）守法誠信進行了等級評價。本次對用人單位進行勞動保障信用等級評價，旨在督促用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，規范用工行為，按時足額支付工資。通過本次評價活動，將進一步加大對守信主體激勵和失信主體懲戒力度，有利于督促和引導用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章。
多年來，萊爾斯特秉承“追求利潤，但不唯利是圖；勇于竟爭，但不傷天害理；互信共贏，但不斤斤計較”的為商原則、“至誠至信，天長地久”的價值觀及“四業箴垂家規世守，海波寧靜氣象升平。善策冶家，克勤克儉成大業；益人處事，任勞任怨濟同舟”的傳承要求 ，獲得了業界的高度認可，企業先后榮獲了“全國誠信守法先進企業”、“全國建設信用AAAA級誠信企業”、“全國政府放心、用戶滿意先進單位”、“全國幕墻裝修工程AAA級信用企業”、福建省重質量守信譽優秀單位”等殊榮，一份份沉甸甸的榮譽背后，是萊爾斯特對信用建設的默默耕耘。在萊爾斯特企業，已將守法誠信融入整個企業文化之中，從“為商原則”、再到“用人原則”，無不詮釋著“守法誠信”在萊爾斯特十幾年發展歷程中的逐步沉淀與形象綻放。
萊爾斯特董事長廖志南先生曾多次在企業員工會議上強調：“把誠信守法作為基石，企業才能走得遠”、“誠信是企業最好的‘金字招牌’”。在廖董的誠信守法經營理念影響下，萊爾斯特公司從老員工，到新人，全公司上下早已形成了濃厚的誠信守法氛圍，“守法誠信”也早已成為了萊爾斯特人的共識。
人無信不立，業無信必衰，國無信則危。守法誠信是企業的命脈，也是企業一切價值的根基。未來，萊爾斯特將繼續以“守法誠信”為持續經營之根本，不斷完善員工、企業之間的守法誠信體系建設，鞏固企業商譽和市場競爭力，打造更多的精品工程項目。
